VidaCaixa Previsió Social

Accés ON LINE

Informació corporativa

• Qui som
• Visió de negoci i estratègia
• Canals

Oficines

Empreses i col·lectius

Pimes i autònoms

Notes de premsa

Butlletins informatius

VidaCaixa Previsió Social > Empreses i col·lectius > Retribució flexible

Amb VidaCaixa Elecció les empreses podran flexibilitzar la retribució que paguen als empleats i facilita que l'empleat pugui obtenir un rendiment més gran del salari mensual, augmentant el net disponible que tingui cada mes.

A més, els productes i serveis que rep l'empleat actualment pagant des de la retribució neta, amb VidaCaixa Elecció els començarà a pagar del salari brut, amb tots els avantatges fiscals que això suposa.

Finalment, gràcies a una plataforma on-line les empreses podran externalitzar tot el procés administratiu. Des de VidaCaixa es farà la gestió de tots els beneficis, i alliberarà l'empresari d'aquesta tasca.

Per a més informació: 902 222 118

• Rendibilitza l'estratègia retributiva
• Es referencia com a empresari
• Es pot oferir a tota la plantilla sense distinció
• Facilita l'adaptació de l'empresa als canvis en l'entorn i a les persones
• Permet controlar els costos futurs en beneficis socials
• Ajuda a atreure i mantenir els professionals

• Configura el seu paquet retributiu
• Decideix en funció d'allò que necessita
• Augmenta la percepció de la compensació total
• Proporciona avantatges fiscals: salari net disponible més gran
• Proporciona avantatges econòmics
• Proporciona facilitats en algunes compres

• Assegurança de salut

  • Es tracta d'una assegurança mèdica contractada amb VidaCaixa en diverses modalitats. L'empleat hi pot incloure el cònjuge i/o els fills sense limitació d'edat en la mateixa modalitat en què estigui assegurat.

    Podrà contractar les modalitats següents:

    • Assegurança quadre mèdic: Adeslas Completa
    • Assegurança quadre mèdic més reemborsament de despeses. Podrà escollir entre: Adeslas Extra 30 i Adeslas Extra 150
    • Assegurança dental: Adeslas Dental

  • Quadre mèdic – Elecció Completa

    
    

    Mitjançant aquesta assegurança, VidaCaixa es compromet a donar l'assistència mèdica necessària per a l'assegurat dintre d'un directori d'hospitals i facultatius concertats.

    L'ús dels serveis mèdics no comporta el pagament de cap mena de quantitat addicional. No hi haurà períodes de carència ni es tindran en compte les malalties preexistents, si es contracta l'assegurança durant el període d'obertura de l'eina del VidaCaixa Elecció.

  • Quadre mèdic més reemborsament de despeses – Adeslas Extra 30 o Adeslas Extra 150

    
    

    Assegurança mixta de quadre concertat i reemborsament de despeses, que permet la lliure elecció de metge especialista i centre hospitalari tant a Espanya com a l'estranger. Amb un reemborsament de fins al 80% de les despeses mèdiques i uns límits anuals de 30.000 € o 150.000 €.

  • Assegurança dental – Adeslas Dental

    
    

    Assegurança d'assistència bucodental d'àmplia cobertura a través d'una prima. Una assegurança que proporciona més de 1.000 clíniques dentals arreu d'Espanya.

• Assegurança de vida

  • Assegurança temporal anual renovable que proporciona una àmplia cobertura per defunció o incapacitat absoluta i permanent. L'assegurança proporciona un capital als beneficiaris designats.

  • Característiques generals

    Les cobertures principals són la defunció i la invalidesa absoluta i permanent.

    Prestació assegurada en forma de capital i l'assegurat podrà triar l'import del capital entre 50.000 €, 100.000 €, 150.000 €, 200.000 €, 300.000 € o 600.000 €.

    Subscripció. Se sol·licitarà el butlletí d'adhesió amb declaració de salut i designació de beneficiaris. A més, per a capitals superiors a 100.000 €, examen mèdic, i, en cas de capitals superiors a 200.000 €, reconeixement mèdic complet.

• Assegurança d'accidents

  • Assegurança temporal anual renovable que proporciona una àmplia cobertura que permet fer front a les conseqüències derivades d'un accident durant les 24 hores del dia. L'assegurança proporciona un capital als beneficiaris designats.

  • Característiques generals

    Les cobertures són:

    • la defunció derivada d'un accident.
    • la invalidesa absoluta i permanent a causa d'un accident (inclou l'infart de miocardi quan així ho resolgui l'organisme competent de la Seguretat Social).
      • doble capital en cas que la defunció, invalidesa absoluta i permanent siguin derivats d'un accident de trànsit.

    Prestació assegurada en forma de capital i l'assegurat podrà triar l'import del capital entre 50.000 €, 100.000 €, 150.000 €, 200.000 €, 300.000 € o 600.000 €.

    Subscripció. Se sol·licitarà el butlletí d'adhesió amb declaració de salut i designació de beneficiaris

• Assegurança d'estalvi

  • Assegurança de capitals diferits de VidaCaixa que està especialment dissenyada per als empleats que vulguin acumular un estalvi per a la jubilació.

  • Modalitat capital diferit

    La cobertura principal és la garantia de tipus d'interès de l'assegurança des del moment de la contractació fins a la data de jubilació de l'assegurat. A més, en cas de defunció de l'assegurat abans de la jubilació, els beneficiaris designats rebran un capital equivalent a la provisió matemàtica.

    Prestació assegurada en forma de capital amb opció a transformació en una modalitat de renda.

    Import mínim d'aportació anual: 600 euros

    L'assegurança es podrà contractar en dues opcions:

    • Opció 1: tipus d'interès mínim garantit més una rendibilitat addicional per la participació en els beneficis per la gestió de la cartera d'actius financers. El tipus d'interès garantit per al 2011 és del 2,25%.
    • Opció 2: tipus d'interès garantit fix des de la data de pagament de la prima fins a la data de jubilació.
      • El tipus d'interès garantit serà prima a prima
      • Cada vegada que l'empresa aboni una prima es vincularà l'operació a un actiu concret de durada similar en el mercat (matching).
      • Qualitat màxima dels actius financers (p.e. bons i obligacions de l'Estat)

  • Modalitat unit linked

    Aquest producte té com a cobertura principal l'estalvi en la jubilació, tot i que sempre amb una cobertura addicional en el cas de defunció. Addicionalment, es pot contractar una cobertura per al cas d'incapacitat permanent, en qualsevol dels seus graus.

    L'assegurança ofereix una gran varietat de carteres d'inversió per invertir els fons. La sèrie de carteres ofereix des de la inversió al 100% en renda variable fins a la inversió en mercats monetaris:

    • 100% RV internacional
    • 100% RV IBEX
    • 30% RV - 70% RF internacional
    • 50-50 internacional
    • 70% RF – 30% RV internacional
    • 100% RF (mercat monetari)

• Vals restaurant

  • Ticket Restaurant és la millor solució per gestionar les ajudes per al menjar.

    Un sistema senzill d'implantar i fàcil de gestionar amb el qual contribuirà al benestar dels seus col·laboradors.

    Els vals es lliuraran trimestralment en el centre de treball i tindran un valor facial de 6 € i 3 €.

    Si l'empresa té un col·lectiu que cobra dietes diàries, aquests empleats no podran optar als vals restaurant, per incompatibilitat en el tractament fiscal.

  • Avantatges fiscals

    Per a les empreses:

    • És deduïble de l'impost de societats al 100%

    Per als empleats:

    • Exempció fiscal en l'IRPF (fins a 9,00 € per dia)
    
    
    

• Vals guarderia

  • Descripció

    • El pare o la mare rep un Ticket Guarderia per l'import destinat cada mes, que lliurarà en el centre infantil a mode de pagament.
    • Cada tiquet té un valor fiscal i s'identifica amb el nom de l'usuari de l'empresa
    

• Equip informàtic

  • Compra on-line

    Proveïdor: proveïdor lliure + ktuin (proveïdor oficial d'Apple a Espanya)

    Es podrà triar qualsevol mena de portàtil, ordinador de sobretaula, iPad..., a través de la plataforma del proveïdor on-line. L'empleat el tria i en fa la comanda. L'empresa paga al proveïdor i l'empleat rep l'equip informàtic a casa.