VidaCaixa Previsió Social

Accés ON LINE

Informació corporativa

• Qui som
• Visió de negoci i estratègia
• Canals

Oficines

Empreses i col·lectius

Pimes i autònoms

Notes de premsa

Butlletins informatius

VidaCaixa Previsió Social > Empreses i col·lectius > Pla de pensions d’ocupació

VidaCaixa, SA d’Assegurances i Reassegurances, com a entitat gestora, també inclou dins de la seva gamma de productes i serveis aquest producte de previsió social empresarial. A més, disposa de solucions per a qualsevol tipus de col•lectiu oferint diverses alternatives, que comprenen un ventall ampli de plans de pensions de promoció conjunta específics i també plans de pensions d’ocupació que es dissenyen a mida.

Els plans de pensions constitueixen l’instrument de previsió social amb la regulació més exhaustiva dins de la normativa espanyola.

El seu funcionament està supervisat per una Comissió de Control formada, de manera paritària, per representants de l’empresa i els treballadors. Hi ha un sistema de control estricte en el qual intervenen, entre altres, professionals independents i la pròpia Direcció General d’Assegurances i Fons de Pensions.

La normativa estableix, així mateix, un règim d’informació als partícips i beneficiaris, mitjançant el qual se’ls informa entre altres aspectes del valor dels drets consolidats, de la rendibilitat generada i de qualsevol modificació que pugui afectar el pla.

En un pla d’ocupació, l’entitat promotora serà l’empresa o les empreses que promou/en el pla de pensions i l’entitat dipositària, en el nostre cas, Caixabank, S.A..

• Diverses modalitats:
  • Pla de pensions d’ocupació: es dissenya el pla a mida, d’acord amb els requeriments del compromís.
  • Pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta: una solució molt adequada i a mida per a compromisos de menors dimensions, per a grups d’empreses o sectorials.
  • Pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta amb disseny estandarditzat.
• Hi ha mecanismes d’informació permanent les 24 hores del dia i els 365 dies de l’any a disposició del client:
  • Vies d’informació d’accés fàcil: internet, caixers electrònics de ”la Caixa”.
• Assessorament personalitzat i assignació d’un gestor del compte.
• Aportacions voluntàries en el cas que el pla ho prevegi, per optimitzar la rendibilitat financerofiscal.

Les que s’estableixin en les especificacions del pla de pensions, podent ser prestacions vinculades a la incapacitat permanent total per a la professió habitual, absoluta per a tot tipus de treball, gran invalidesa, jubilació, dependència severa o gran dependència i defunció.

• Cas Risc i Pla de pensions / Multinacional
• Cas Pla de pensions de promoció conjunta / Grup empresarial